对于劳动仲裁申请可以提反诉吗 , 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定:
1、被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委应当在5日内决定是否受理并通知被申请人;
2、决定受理的,仲裁委可以将反申请和申请合并处理;
3、属于另行处理的,仲裁委应当书面告知被申请人另行申请仲裁;
4、被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的,应当另行提出,另案处理。
施行的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》规定,当事人申请撤销国内仲裁裁决的案件,在两种情形下,人民法院可要求仲裁庭在一定期限内重新仲裁。
重新仲裁是指人民法院经审查认为仲裁裁决存在一定的瑕疵,如果这些瑕疵是可以通过重新仲裁予以补正的,人民法院可以通知仲裁庭在一定期间内重新仲裁。
司法解释规定了重新仲裁适用范围,限于违反仲裁法第五十八条规定中的两种情形:仲裁裁决所根据的证据是伪造的或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的,人民法院才可以通知仲裁庭重新仲裁。司法解释还同时要求人民法院应当在通知中说明要求重新仲裁的具体理由。
最高人民法院有关负责人表示,这有利于避免法官通知重新仲裁中的随意性,也有利于让仲裁庭明白为何要进行重新仲裁,确保重新仲裁能够解决问题。
您好!根据关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释第二十九条的规定:“当事人申请执行仲裁裁决案件,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。”所以你应该向重庆市第三中级人民法院递交申请执行仲裁裁决材料。
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