您好朋友，看到您说的情况，很是同情，老百姓装修一回房子不容易，但俗话说：一个巴掌拍不响，遇上这样的事，也不能全怨装修公司，现在装修行业都是先行付款，你想后付款，他们自然就是心里没底了，就是我们这些旁观者也能看出来，以前你们有那么多过节，后期他们如果在你没有交钱的情况下做了，您还能给钱吗？
还有您说的工程质量有问题，为什么还让他们做啊？直接就换人呗？
装修公司不是恐怖组织，他们都是做活的，靠手艺和流汗挣点辛苦钱，很不容易的，如果你还想用他们，建议还是跟他们协商，要换位思考，
如果真的遇到不说理的，不是还有法律约束吗。
1、业主和装修公司双方可先坐下来相互协商一下，寻找妥善的方法得以解决；问题发生了要与装修公司积极协调解决。
2、实在无法妥协时，如果在签订合同时，已经确认当此类问题发生时的责任归属，则按照合同中的规定进行赔偿。如由第三方种过成的拖延工期，返工费用应由业主承担；但是如果装修队在发现质量问题后没有及时向业主报告。造成后续更大的损失，装修队应当就扩大的损失部分承担责任。
3、如果在签订合同时，没有就拖延工期问题确认责任归属，双方又无法妥协时，可以找消费者协会或者装修行业协会进行投诉希望对你的装修公司拖延工期解除合同的问题有所帮助
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等
谢谢孟律师解答，感谢
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