劳动合同管理规章制度范本的规定是什么

根据《劳动法》规定，本公司劳动合同具备以下必备条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
　　同时，根据本公司的实际，协商约定服务期和保守商业秘密等其他条款。

在本公司工作与公司签订劳动合同的所有员工。实行劳动合同制度，无论公司管理人员还是一般员工，所有员工必须熟悉了解劳动合同管理制度，依照劳动合同管理制度调整、稳定、和谐本公司的劳动关系。
（管理职责） 公司劳动人事部门负责本公司的劳动合同管理工作，主要职责包括：
　　
1、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策；
　　
2、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续；
　　
3、加强劳动合同的基础工作，实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化
以上是劳动合同管理规章制度范本的规定