社保想停，档案必要转移，不然海淀人才不会停你社保。你不存钱就变成欠费商调函是单位出，把你档案放单位存档或者单位去人才中心集体存档问一下你单位能不能存档出商调函，或者帮你找个存档案的地方实在不行只能自己再找可以存档案的，现在确实是档案和社保必须一起出人才（应该是09年开始的规定）
2017-11-18 20:50:52 回复
1、向你将要调入的单位提供书面申请，若所调入单位同意接收，就会向你所在的单位发出调档函；
2、审档通过后，调入单位会向调入人事部门提交材料，包括：增人计划卡（编制单）、转任函件（主要包括转任理由、单位编制和职位空缺情况、拟任职位所需的资格条件、选调方案等）、《调动审批报告》；
3、确定调动人员之后，调入人事部门向调出人事部门发《公务员商调函》，审核拟调人员有关材料，包括：个人档案、现实表现、体检表、调出单位填写的《公务员转任审批表》、《工资转移介绍信》、《调动人员情况登记表》等；
4、通过审核后，调入方人事部门向调出人事部门发《公务员调动通知》；
5、调入人持《工资转移介绍信》和调出人事部门开出的《行政介绍信》到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到，调入单位到市人事局工资科、市编委办办理工资及入编手续
调档其实只是一个审核经过，所以通常调档函写的是《商调函》，商是商务的意思，也有协议的意思。单位让调档案，其实只是接收单位向原单位调取档案，以便审核申请变动者的背景档案的经过。所以调档后要看档案审查可否无问题。通常审查的流程是：先审申请手续，即所申请的信息内容可否合格（打比方说，他要求大专学历，你申请的是中专学历就淘汰了，申请的是大专或本科符合要求），这称为初审，然后是调档，即审查档案里的具有权威性的手续可否与申请手续属实（前面举例说的，如果你申请的是本科学历，而档案里是大专学历或者本科学籍档案有问题等等，那就决裂格了），可否有新增决裂格信息，如果档案审查也无问题了，接下来就是主管审批，这一步基本上只是走下经过，基本上无特殊情况（如用人计划改变，政府单位通常不会有这样的情况。也可能会因为有多名竞争者而被淘汰），就是通过了。
1、向你将要调入的单位提供书面申请，若所调入单位同意接收，就会向你所在的单位发出调档函；
2、审档通过后，调入单位会向调入人事部门提交材料，包括：增人计划卡（编制单）、转任函件（主要包括转任理由、单位编制和职位空缺情况、拟任职位所需的资格条件、选调方案等）、《调动审批报告》；
3、确定调动人员之后，调入人事部门向调出人事部门发《公务员商调函》，审核拟调人员有关材料，包括：个人档案、现实表现、体检表、调出单位填写的《公务员转任审批表》、《工资转移介绍信》、《调动人员情况登记表》等；
4、通过审核后，调入方人事部门向调出人事部门发《公务员调动通知》；
5、调入人持《工资转移介绍信》和调出人事部门开出的《行政介绍信》到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到，调入单位到市人事局工资科、市编委办办理工资及入编手续
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