中国政法大学硕士,江苏苏信律师事务所高级合伙人,具有证券从业资格,企业高级法律顾问,企业合规师,累计为多个国企代理案件数十亿
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你好,可以双方协商解决。协商不成的向法院起诉。涉案金额有多少?
2022-11-09 09:28:55 回复专业解答个人向所在公司进行的借款行为通常具有明确的金额限制。总体来说,借款人所能获得的借款额度主要受到个人薪资水平、企业内部政策以及公司整体财务承受力等多重因素的影响和制约。具体来看,一般的借款上限大致为借款人薪酬总额的三倍,且通常不超过200,000元人民币这个数字。
专业解答员工与公司间借款纠纷的专业处理方法员工与企业间出现之借款纠纷问题可依流程提出诉讼解决。借贷争议乃是当事人之间由于未能及时偿还借用他人财物所引起之争端。依据一般的司法实践,此类借贷纷争属于典型的民事法律关系,必须受到相应民事法律的规范和调整,不涉及任何刑事责任的承担。
专业解答破产清算时,员工的工资和经济补偿标准如下: 1.工资:包括破产前拖欠的工资和应发未发的工资。 2.经济补偿:按工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这些标准旨在保障员工在企业破产时的基本权益。
专业解答公司破产后,员工债权偿还优先,这是为了保障员工的基本权益。首先,会对公司的资产进行全面清算和评估,明确清偿顺序。员工薪资、医药、残疾补贴及抚慰金等会被首先偿还;其次是基本养老保险、医疗保险个人账户费用;最后才是依法支付员工的补偿金等。这样的清偿顺序确保了员工的权益得到优先保障,让员工能够获得应有的赔偿。
专业解答挪用资金罪量刑:挪用单位资金六万及以上超三月未还,或用于营利、非法活动者,处三年以下有期徒刑或拘役。挪用六百万及以上或六万未及时归还者,处三年以上十年以下有期徒刑。国有单位人员挪用公款者,处五年以下有期徒刑或拘役,情节严重者五年以上,六百万未还者十年以上或无期徒刑。
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