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我想咨询一下约定工资可以包括加班费吗
有的用人单位为了逃避支付加班工资,延长工作时间,更大限度地利用劳动者,常常在合同中约定“加班费包含在工资中”。事实上,正常的工资和加班工资是两回事,合同中约定加班费包含在工资中属于非法约定,因此没有效力,用人单位在工资之外仍然需要支付加班费。
你好,根据我国现行劳动法律法规的规定,正常支付的工资中是不包括加班工资的。有些劳动合同中会约定工资总额多少,含糊规定其中包含了加班工资。这种约定是违反法律规定的,关于如何计算加班工资,法律有明确的规定,任何人都不得违反。在工资支付的相关法规中,加班工资强调的是要“另外支付”。劳动合同约定的工资即是合同是写明的工资,一般是基本工资。为了防止用人单位滥用加班、侵犯劳动者的权益,劳动法对于加班时间及加班工资均有明确的规定,所以关于加班工资,用人单位与劳动者即使有约定,也不得低于法律规定的底限。劳动合同约定工资不包含加班费和节假日的奖金。
您好,原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。国家统计局关于工资总额组成的规定,第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
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