非正式员工、刚来二月、是朋友介绍去学技术、不是聘请

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你好，企业技术人员聘用合同具体格式包括聘用单位（甲方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
受聘人员（乙方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
签订日期 ：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
用人单位＿＿＿＿＿＿（盖章）
合同事项
一、聘用合同期限
本合同聘期为＿＿年，自＿＿年＿＿月＿＿日起，到＿＿年＿＿月＿＿止。
二、聘用岗位及职务要求
（一）甲方聘用乙方在＿＿＿＿＿部门从事＿＿＿＿＿岗位工作；
（二）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准，同时，甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明；
（二）乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理；
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、有关待遇
乙方在聘用期间享受国家规定的卫生技术人员的有关待遇。
五、聘用合同的解除
（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
2、违反工作规定或者操作规程发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的；
3、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；
4、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的，或者被劳动教养的；
5、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。
六、其他事项
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。
甲方（签字盖章）：被聘用人(乙方)签字：

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首先，劳动者主动辞职的，那么没有经济补偿，而且也无法协商失业金补贴。rn　　
其次，要想好辞职原因，一定要以非自己意愿辞职，公司单方解除劳动合同，那么才有经济补偿和失业金补贴。rn　　
最后，建议参考《劳动合同法》、《生育保险条列》，里面法规简单易懂，学习一下，可能对自己的赔偿有用。

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中华人民共和国印花税暂行条例规定，技术合同包括技术开发、转让、咨询、服务等合同，应按合同所载金额的万分之三缴纳印花税。
国税地[1989]34号文对技术合同的范围，以及适用印花税的税目、税率有如下规定：
1、技术转让合同包括：专利权转让合同、专利申请权转让合同、专利实施许可和非专利技术转让合同。
其中专利申请权转让、非专利技术转让所书立的合同,适用“技术合同”税目，万分之三税率；专利权转让、专利实施许可所书立的合同、书据,适用“产权转移书据”税目，万分之五税率。
2、技术咨询合同是当事人就有关项目的分析、论证、评价、预测和调查订立的技术合同。应适用“技术合同”税目，万分之三税率。
至于一般的法律、法规、会计、审计等方面的咨询不属于技术咨询,其所立合同不贴印花。
3、技术服务合同的征税范围包括：技术服务合同、技术培训合同和技术中介合同。应适用“技术合同”税目，万分之三税率。