1、相关劳动合同等书面规则中须对录用条件进行约定或规定;
2、有证据证明员工在试用期不符合录用条件;
3、在员工试用期届满之前进行考核并作出解除通知;
4、解除劳动合同通知书要在试用期届满之前交由员工签收或是公告。
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2、有证据证明员工在试用期不符合录用条件;
3、在员工试用期届满之前进行考核并作出解除通知;
4、解除劳动合同通知书要在试用期届满之前交由员工签收或是公告。
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