问一下如何判断口头合同什么时候生效

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可以先申请工伤认定，再就伤情进行伤残疾等级鉴定。根据伤残的级别以及本人的工资数额确定赔偿。停工留薪期内，用人单位应按原工资待遇发放工资，另外还有医疗费，住院伙食补助费等。
如鉴定为十级伤残，十级伤残一次性伤残补助金为：七个月的本人工资；一次性医疗补助金一个月的本人工资；一次性就业补助金四个月的本人工资。

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你好，关于上述的问题，解答如下,
一、口头合同什么时候生效
1.合同生效时间的一般规定：依法成立的合同，自成立时生效。
具体地讲：口头合同自受要约人承诺时生效;书面合同自当事人双方签字或者盖章时生效;法律规定应当采用书面形式的合同，当事人虽然未采用书面形式但已经履行全部或者主要义务的可以视为合同有效。
2.附条件和期限合同的生效时间：当事人可以对合同生效约定附条件或者约定附期限。
包括附生效条件的合同和附解除条件的合同两类。
附生效条件的合同，自条件成就时生效;
附解除条件的合同，自条件成就时失效。
当事人为了自己的利益不正当阻止条件成就的，视为条件已经成就;不正当促成条件成就的，视为条件不成就。
附生效期限的合同，自期限界至时生效;
附终止期限合同，自期限届满时失效。
二、合同生效的要件是什么
一般而言，合同的生效要件包括：
1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。
民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件，无民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效。
所谓缔约行为能力，是指民事主体据以订立合同，以自己的行为取得民事权利或承担民事义务的法律资格。
2、合同当事人意思表示真实。
所谓意思表示，是指向外部表明愿意发生一定法律效果的意思的行为。意思表示是构成法律行为的要素。意思表示真实是构成有效合同的先决条件之
一，一方在被欺诈、胁迫或者重大错误下订立的合同往往非其真实意思表示，属于无效或可撤销的合同。
3、合同不违反法律或社会公共利益。
所有合法有效的民事法律行为都不得违反法律或社会公共利益，易言之，符合公序良俗的要求。因此，合同不违反法律或社会公共利益是合同有效的当然条件之一。但必须注意的是，合同不违反法律，是指合同不得违反当事人必须遵守、不得通过协商加以改变的强行性法律规定。
4、合同的内容必须确定或可能。
“依法成立之契约，于当事人之间犹如法律”。因此，作为确定当事人各自权利义务依据的合同内容对于判断合同是否生效、生效后如何履行，以及发生纠纷时判断孰对孰错具有重大意义。合同内容确定，是指合同内容在合同成立时必须确定，或者必须处于在将来履行时可以确定的状态。合同的内容可能，是指合同所规定的特定事项在客观上具有实现的可能性。如果合同内容属于事实不能、自始不能、客观不能、永久不能及全部不能中的任何一种情形，则合同无效。
另外，根据(合同法)第44条第2款的规定，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的合同，必须依照规定办理批准登记等手续才能生效;否则，即使具备了上述一般合同的生效要件，合同也不生效。该款规定主要体现了国家对合同自由的适度干预或者对善意第三人的保护。

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你好，根据你的描述，这个情况属于工伤，应该到劳动局申报，工伤主张工伤赔偿，工伤赔偿，包括全部的医疗费用