职务侵占6万8千不考虑其他因素一般怎么判

[律师回复]你不能写辞职书，写了就是上当，应该是双方签订解除劳动合同协议书

[律师回复]说下具体降薪幅度和降薪原因

[律师回复]你好，我这边直接联系你电话

[律师回复]可以进一步联系沟通具体案情

[律师回复]马上联系我，你好，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！153-38712689刘斌，（微同号）

[律师回复]是劳务关系，还是劳动关系，处理是不一样的。

[律师回复]您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328～190.69630260（V同号）

[律师回复]需要跟公司协商赔偿问题，已经协商了吗

[律师回复]您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复]你好，违法降薪可以仲裁的

[律师回复]你好，有什么可以帮到您的吗

[律师回复]您好！你有权拒绝辞职，如果单位强行辞退，你再申请劳动仲裁，主张赔偿金。仲裁的细节，请来电进一步沟通。

[律师回复]你好，看具体的案情政策的

[律师回复]你好，具体情况是什么？

[律师回复]你好，有没有被辞退的证据。