您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
如果在上班期间,不小心摔断腿的话,按工伤保险条例的规定是可以认定为工伤的,符合工作时间,工作地点,因为工作原因而受到事故伤害的条件,符合工伤认定的情形的。
【法律依据】
最高人民行判庭在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡应否适用《工伤保险条例》请示的答复》中规定:“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”。
你好!公司应在事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果公司不申请,劳动者可在一年内提出认定申请。具体赔偿数额要结合伤残等级、工资标准、实际年龄、是否有被扶养人等情况计算。主要的赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、护理费、伙食补助费等。
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