顾律师你好？我想咨询一下

甲方（用人学校）：乙方（应聘教师）：身份证号：按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课教师。二、聘用期从2015年8月30日起至2016年1月31日止。三、乙方提供的学历证书、教师资格证、专业技术职务资格证、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，服从学校分工，完成学校交给的各项教育教学工作任务。四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬和福利费，每月共计人民币1950元整，[大写：壹仟玖佰伍拾元整]（包含每月按规定缴纳社会养老、工伤、医疗和失业等各项社会保险费和其它规定缴交费用，由乙方自行购买和交费，由于没购买、交费造成的后果乙方自行承担，与甲方无关）。乙方享有法定的有薪假期。五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。六、乙方如违反本合同第三条的或遇有下列情况之一者，甲方可随时中止合同不再聘用。1．乙方因在校内、外存在不良的生活作风等师德师风问题，对学校声誉造成恶劣影响。2．乙方因健康原因，无法继续参加工作。3．乙方因经常不遵守甲方的工作纪律、工作制度，屡教不改。4．乙方因工作态度消极、工作不积极或因业务水平过低，未能完成聘方交给的工作任务。七、聘用期间因合同第五条、第六条情况而中止合同或合同期满不再聘用，甲方不用支付任何经济补偿给乙方。