绩效考核强行降级，本人未签字，工资已发，工资表有体现绩效等级?

[律师回复]你好，可以通过相关法律途径去维权

[律师回复]你可能依法主张权利，要求补发工资或者 解除合同支付补偿。

[律师回复]你好，你这边具体是什么情况呢？方便的话186可以6648电话1103沟通

[律师回复]虽然您没有签订合同， 但是您可以主张赔偿， 具体的需要专业的律师帮您维护合法权益。

[律师回复]马上联系我，你好，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！153-38712689刘斌，（微同号）

[律师回复]你好 能否详细说明一下

[律师回复]您好，这个问题需要详细咨询加dasu73131

[律师回复]你好，可以找律师帮助你处理

[律师回复]您好，一共多少工资，详情沟通

[律师回复]如果欠你工作证据充分且应该目前支付你可以扣下，但应该及时和公司结算或用合理的方法处理，否则可能构成职务侵占承担刑事责任，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]你好，你这边具体是什么情况呢？方便的话186可以6648电话1103沟通

[律师回复]你好，仲裁裁决已经生效的话可以申请强制执行

[律师回复]你好 能否详细说明一下

[律师回复]你好，被拖欠了多少钱？

[律师回复]你好，请说说具体的情况G