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解除劳动合同满一年不满两年怎么赔偿
解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
专业解答不一定。法院认定夫妻分居的条件有三个：(1)夫妻分居，包括因感情不和而导致的不在一处居住，不履行夫妻之前的权利、不过夫妻性生活。(2)分居的原因是因感情不和。(3)分居连续已满两年。综上所述，如果是因为感情不合所以才导致分居两年的，法院才会对这段婚姻关系进行判决。
专业解答离退休不足五年，劳动者有权依法解除劳动合同。可通过与用人单位协商或提前30天书面通知来解约。若工作满15年且距退休不足5年，同样适用。但如劳动者严重违反单位规定或被判刑事责任，单位有权单方面终止合同。
专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对分居满两年，能不能自动解除婚姻关系进行了解答，希望能解答您的问题。
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专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与分居满两年，是否能自动解除婚姻关系相关的法律知识，希望能对您有帮助。
律师解析 不一定。 法院认定夫妻分居的条件有三个： （1)夫妻分居，包括因感情不和而导致的不在一处居住，不履行夫妻之前的权利、不过夫妻性生活。 （2)分居的原因是因感情不和。 （3)分居连续已满两年。 综上所述，如果是因为感情不合所以才导致分居两年的，法院才会对这段婚姻关系进行判决。
律师解析 根据已经履行完成的劳动合同期限计算，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
律师解析 劳动者工作六个月以上不满一年的，用人单位提前通知劳动者解除劳动合同的，经济补偿按照劳动者在单位工作的年限计算。 每满一年支付一个月工资。 六个月以上不满一年的，支付一个月。
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