首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 东莞法律咨询 > 东莞合同终止法律咨询 > 我劳动合同终止了,什么情况劳动合同终止

我劳动合同终止了,什么情况劳动合同终止

张** 广东-东莞 合同终止咨询 2017.10.08 16:25:05 166人阅读

我不明白我的劳动合同居然终止了,我想问一下啊有关什么情况劳动合同终止?麻烦各位来说一下。

其他人都在看:
东莞律师 合同事务律师 东莞合同事务律师 更多律师>
咨询我

劳动合同期满,但有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:
  
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
  
(2)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
  
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
  
(4)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
  
(5)法律、行政法规规定的其他情形。
  
(6)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,按照国家有关工伤保险的规定执行。以上就是有关什么情况劳动合同终止的相关内容。

2017-10-08 16:31:05 回复
咨询我

对于什么情况劳动合同终止的情况,其有下列情形之一的,劳动合同终止:
  
(1)劳动合同期满的;
  
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
  
(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
  
(4)用人单位被依法宣告破产的;
  
(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
  
(6)法律、行政法规规定的其他情形。

2017-10-08 16:27:05 回复

根据你的问题解答如下,信托在什么情况下终止有下列情形之一的,信托终止:1、信托文件规定的终止事由发生。设立信托是一种民事行为,采取意思自治原则。因此,委托人可以信托文件中规定终止信托的事由。当规定的事由出现,信托便自动终止。比如委托人设立信托时规定了信托存续的时间,当规定的期限届满时,信托终止;比如委托人规定受益人的信托利益达到10万元时,信托终止。当受益人得到10万元的信托利益时,该信托终止。2、信托的存续违反信托目的。信托目的是指通过设立信托所要达到的目的。信托目的决定着信托财产的管理和运用,即信托是围绕着信托目的进行的,是为了实现信托目的。因此,如果信托的存续违反了信托目的,该信托应当终止。3、信托目的已经实现或者不能实现。信托事务是围绕着信托目的的实现开展的,如果信托目的已经实现,或者由于种种原因使得该信托目的不能实现,信托就无存在的必要,因此,应当终止。比如某人设立信托是为了供其儿子读完大学。其儿子大学毕业,意味着其设立信托的目的已经实现,该信托也因完成了其使命而终止。4、信托当事人协商同意。本法将委托人、受托人、受益人统称为信托当事人。因此本项关于信托当事人协商同意的规定,就意味着由委托人、受托人、受益人三方协商同意。信托是一种民事行为,本法对信托的设立采取自愿原则。同样,对信托的终止亦是如此,只要信托当事人协商一致即可。5、信托被撤销。信托被撤销,意味着信托已不存在,信托当然要终止。本法关于信托撤销的规定是,委托人设立信托损害其债权人利益的,债权人有权申请人民撤销该信托。6、信托被解除。信托被解除,信托关系不复存在,信托当然要终止。本法关于信托解除的规定是,委托人是惟一受益人的,委托人或者其继承人可以解除信托。即在自益信托的情况下,委托人可以解除信托。同时,委托人在下列情况下可以解除信托:受益人对委托人有重大侵权行为、经受益人同意或者信托文件规定的其他情形。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 劳动合同解除和终止法律规定应如何操作

    专业解答关于劳动合同解除和终止法律规定的操作指导劳动合同的解除,特指当劳动合同尚未完全履行期间,出于特殊的原因,不得不通过法律手段结束双方之间的劳动法律关系的过程。在通常情况下,根据解除方式的不同,可将劳动合同的解除划分为法定解除和约定解除两大类型,每种类型所适用的法律规定亦各不相同。

    2024.10.18 1523阅读
  • 没签劳动合同适用终局裁决是否合法

    专业解答未签署劳动合同的情况下适用终局裁决是否合法确实如此,关于未签订劳动合同所涉及的赔偿问题,以下列举的劳动争议,除非依据相关法规另行规定,否则,仲裁委员会就这些案件做出的裁决将被视为最终裁决。该类裁决书自做出决定之日起,便拥有了法律上的约束力。

    2024.10.18 1715阅读
  • 劳动合同到期终止辞职不被同意怎么处理

    专业解答合同期满辞职能否被用人单位驳回当劳动合同的期限届满后,衷心希望您不要轻易放弃自己的权益,但请放心,无论用人单位是否批准您的辞呈,都无需强制执行离职事项,因为此时,劳动合同已经自然终止,双方之间的劳动关系也随之消失。因此,您不再需要通过提交辞呈来解除与用人单位的劳动合同,并且,即使您提出了辞呈,也无须得到用人单位的批准。

    2024.10.17 1631阅读
  • 劳务派遣合同终止有经济补偿吗?

    专业解答在此期间,劳务派遣机构与被派遣劳动者之间确实存在着实质性的劳动力关系。劳务派遣协议依法到期解除后,若符合相关法律规定,劳务派遣机构则有义务向其所派出的劳动者提供相应金额的经济补偿金。然而,当劳务派遣协议期限届满时,倘若被派遣劳动者选择结束在该公司的工作,此时是并不需要继续支付经济补偿金给他们的。

    2024.10.16 1671阅读
  • 解除劳动合同和终止劳动合同的区别

    专业解答关于解除与终止劳动合同之区别研究在诸多方面,终止与解除劳动合同之间存在着显著的差异性。

    2024.10.16 1122阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫