江苏南通五险一金转到江苏常州，手续怎么办理。

请咨询当地的劳动局。

法律依据：《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以上就是根据规定江苏南通工伤六级伤残赔偿标准是怎样的回答。

1、产假期间工资按照病假发放工资，一般是工资的80%左右。
2、保险的话公司会给你正常交的。
3、产假一般看单位，一般的是45天左右，如果是刨妇产之类的顺眼90天。
4、生育津贴之类的都是有公司承担的，所有的费用消费之后拿上去社保中心办理，社保中心打钱到单位，单位发放。