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合肥社保问题档案录入程序有什么呢

冯* 江西-赣州 社保纠纷咨询 2017.10.05 14:29:43 140人阅读

姨父是合肥人,现在他父亲想弄社保,但具体的又不了解,所以他想问一下合肥社保问题档案录入程序有什么呢?

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按规定应该是填写职工上年月平均工资
不过你最好问老板要按哪个标准上,另外还有一个是当地最低缴费基数,如果要求按这个上,你要查一下你所在城市上年最低基数是多少
不管用哪个标准,五险一定要填统一的数字

2017-10-05 14:35:43 回复
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你好!关于合肥社保问题档案录入程序是这样的,视同缴费年限,是指在国家实行劳动合同制,依法缴纳养老保险之前参加工作,或者符合国家认定视同缴费年限的工作年限,可以视同缴费年限。
  认定视同缴费年限的重要依据,是职工的档案记载,以及相关原始资料的印证,才能认定视同缴费年限。
  档案,是职工的重要资料,有严格的管理程序,一般不会丢失的。
  档案的丢失,失去了重要的认定依据,无法核定视同缴费年限,很难解决,是很棘手的问题,根据规定,必须是原始资料,任何证明无效,因此,唯一解决的办法,是找到原始的资料,比如可以去劳动部门查找招工手续的存根,单位发放工资的工资表,考勤表,等等,作为佐证。如果没有相关证据,是无法认定视同缴费年限的

2017-10-05 14:30:43 回复

很高兴为你解答社保问题档案录入程序的相关问题,
(一)提档需要工作接收单位(具人事管理权限的)或人才中心、职介中心等人事代理机构出具的“人事档案商调函”。
(二)想偷偷把档案调离本市,就先到它市找到工作接收单位(即找好下家)。该“下家”如有人事管理权限,直接开具“人事档案商调函”,你持该函到“开发区人才”提档后交聘用单位的劳动人事管理部门。如“下家”不具有人事管理权限,你可持该接收单位的聘用合同书或录用证明、身份证、照片等相关材料到当地人事局所属的人才中心申请个人档案人事代理托管。“人才”接受托管申请后开具“人事档案商调函”,你同样持该函到“开发区人才”提档后交给发函的“人才”就可以了。
(三)档案和户口不一定要一齐动,只动档案而不动户口是完全可行的。户口归公安机关管理,户口迁移比档案转移难度大。以为找到工作接收单位,档案既可转移;而户口就不一定了,很多单位,如私营、民营等小型单位(企业),他们可以聘用你,但不能给你解决户口问题。这就是为什么现在很多人才纷纷参加报考国家公务员(公招)的关键原因所在。公务员的户口肯定没问题,而且待遇高,如能坚持到退休,那退休待遇也比社保退休人员高很多。
(四)暂时动用档案,年后再还回可以。前提是档案可以随着工作走。办法参照上述(二)。

户口则需要回到原籍的户口所在地街道.如果没有接收单位,档案也会随户口回到户口所在地街道. 你可以把社保做一个帐户转移,转回A省,找一个人才中心代理你的保险,你自己上就可以了.你就可以自己创业了. 你具体需要办的是: 提前一个月通知你现在的单位解除劳动合同,然后由单位给你办理档案和户口调出,你在原籍找一个单位接收你,没有就是街道了.由现在的单位给你办理保险个人帐户的转移,你拿转移单到社保代理机构即可.

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