您好，我亲戚是厂里的仓库管理员

无偿帮工是对中华民族善良风俗的继承和弘扬，是无偿为被帮工人提供劳务的，是值得称赞和倡导的。rn但并不是说无偿帮工人在帮工活动中就可以任意妄为，无视被帮工人的利益，而仍应非常谨慎地从事帮工活动，如在帮工活动中预料到存在自己不能控制的风险，应明确告知被帮工人，与帮工人一道分析应对，是否继续实施帮工活动，最终由被帮工人作出决定，而不能侥幸和盲目试验。rn否则，因无偿帮工人在帮工过程中未尽到合理谨慎的注意义务，致被帮助人权益遭受损害的，其无偿帮工引起的财产损害性质属侵权民事法律关系，应适用《物权法》第37条和《民法通则》第117条的规定。rn既然构成了侵权行为，就应当根据过错责任原则，结合行为人的主观过错、侵害事实、损害结果、因果关系等要素综合予以认定，就应承担侵权损害的赔偿责任。rn但根据《民法通则》第131条的规定，受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。

坦诚地老板谈一次。老板让你做仓库主管说明老板很信任你，你也很能干，但你觉得挣钱不如扪皮高，想辞仓库主管杈车工，跳槽皮革厂干扪皮工。要知道扪皮工是苦力活，不仅要掌握各种化学试剂的比兑，还要查看扪皮过程中的皮革反应，更要用力气搬运皮张，所以挣钱高。这活儿你熟，且精道，否则不会把杈车开好并当上仓库主管。因此，敞开心扉与老板谈一次，一来谢老板厚爱，让当仓库主管二来表示自已还有一个长处，会扪皮，且技术的精道在当地曲指可数。试试老板的水深。老板见你一番表述，巳经自然感觉到你的意向了。