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劳动诉讼材料具体包括哪些

王** 广西-柳州 劳动争议咨询 2022.09.23 19:03:20 498人阅读

劳动诉讼材料具体包括哪些

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1、起诉状。
2、证明当事人主体资格的材料。
3、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等。
4、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等。
5、与劳动诉讼请求相关的其他材料。

2022-09-23 19:05:20 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 需要下列材料:
(1)原告方的身份证原件,审核完即归还原告。
(2)双方夫妻关系的证明,一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明。
(3)夫妻共同财产的证明,一般提交财产清单即可,具体在开庭时提交也可。
(4)有子女的还应当提交子女的出生证明、户口簿。
(5)如果是第二次离婚,原告还要从开具判决生效单。
(6)婚姻基础状况的证明材料。如自由恋爱、经人介绍或包办买卖婚姻、再婚、复婚等的证明材料。
(7)婚后夫妻感情变化、引起离婚原因的证明材料。
(8)夫妻关系现状的证明材料。
(9)双方经济状况的证明材料。
(10)需要对方给予经济帮助的,提供疾病或无劳动能力、经济来源状况的证明。
(11)需要经济补偿的,提供财产约定书、一方抚育子女、照料老人的证词和录音材料等。
(12)要求对方给予精神损害赔偿的,提供对方重婚、与他人同居、等的证据材料。

处理代位继承纠纷时一定要明确和把握被代位人须为先于被继承人死亡的子女,这是我国代位继承的前提条件,也是我国代位继承制度的鲜明特征。《继承法》第11条规定:“被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能继承他的父亲或母亲有权继承的遗产份额。”代位继承以子女先于父母死亡为适用的前提条件,代位继承人也只限于被代位继承人的晚辈直系血亲。所以在处理代位继承纠纷时一定要明确和把握以下几点:
  一是被代位人须为先于被继承人死亡的子女,这是我国代位继承的前提条件,也是我国代位继承制度的鲜明特征。
  二是代位继承人不受辈数的限制,亦即代位人可以是被代位人的子女、孙子女、外孙子女、曾孙子女、曾外孙子女等,这进一步解释说明了“晚辈直系血亲”的范围。
  三是代位继承是被代位继承人的“晚辈直系血亲”中规定的“血亲”是既包括自然血亲,同时也包括拟制血亲,即被继承人的养子女和已形成抚养关系的继子女的所生子女;被继承人亲生子女的养子女和已形成抚养关系的继子女;被继承人养子女的养子女;与被继承人已形成抚养关系的继子女的养子女,均可作为代位继承人。

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