工伤认定劳动合同丢失了 怎么办，能进行补办吗

向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，单位需要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者其近亲属可以在一年内提出认定申请。　　1.提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　（1）工伤认定申请表；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　2.工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。　　3.如果员工找不到自己的那份劳动合同了，可以去单位复印一份以后盖章即可，单位也无法提供的，员工可以提交一些有关材料，例如：本人身份证（复印）、工资支付凭证、“工作证”、“服务证”、考勤记录、其他劳动者的证言等等来代替劳动合同。　　4.如果是员工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

根据你的问题解答如下,　　一，一般来说，不可以：　　1，如果是要去立案的话，当事人应该补办身份证；　　2，必须凭当事人的身份证原件立案；　　3，如果只是进去旁听，一般没有问题，具体可咨询工作人员。　　二，身份遗失或者损毁办理补领手续：　　1，补领第二代居民身份证是指身份证丢失，需补领的情况；　　2，凡补领的，需到公安机关申报丢失声明，按申领程序办理；　　3，重新填写《常住人口（申领身份证）登记表》，经本人核对确认签字。