辞职和离职的区别

辞职与离职的区别如下：
1、含义不同：
（1）离职：是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度；
（2）辞职：即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
2、类型不同：
（1）离职有两种情况：一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系，另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系，离职职工根据不同情况享受不同的待遇；
（2）辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求，二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
3、原因不同：
（1）离职的个人因素主要包括：一是个性特征如个性、控制力、自信力，二是职业特征如职务、技术水平、专业化、年龄，三是生活特征如婚姻、家庭、生活条件等；
（2）辞职的原因大多与薪资挂钩，对工作的不满意度所决定。