请问，我怀孕了，上了上个月夜班，跟领导反应说,辞工

蔡明红律师

13970890896

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你认为是恶意安排还是单纯的不想上？

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你不用担心单位会辞退你，你只需要将你妊娠的医学证明准备好，直接去和人事部门请假就行了。根据劳动法的规定，在产假、哺乳期期间，单位是不能与你解除劳动合同的，但是你严重违反公司规章制度的除外。

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【法律意见】
不合法，在法律规定中的七个月是按照自然月计算的。也就是从31周开始不用上夜班的。
【法律依据】
根据《女职工劳动保护特别规定》
第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。