轻伤鉴定的标准及量刑是什么

你好，关于上述的问题，解答如下,一、工伤不存在轻伤鉴定标准。轻伤鉴定是刑事犯罪中人体损失鉴定中存在的。工伤应当进行劳动能力鉴定。伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。二、工伤赔偿中也没有误工费，相应的赔偿为停工留薪期工资。期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

伤害案件鉴定中，分别按《人体损伤轻微伤鉴定标准》、《人体损伤轻伤鉴定标准》和《人体损伤重伤鉴定标准》进行鉴定。鉴定为轻微伤，行为人不构成犯罪，但可以依据《治安管理处罚法》第43条的规定，最多给予行为人十五日的拘留并处罚款。如果鉴定为轻伤或者重伤，行为人则构成犯罪，应依据《刑法》第234条之规定，追究刑事责任。轻伤三年以下有期徒刑、拘役或者管制；重伤则处三年以上十年以下有期徒刑，造成严重伤残则处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

1.取保候审是刑事强制措施，决定的根据不在于伤害的程度，而在于嫌疑人的社会危险性大小。2.检察院有权在嫌疑人危险性不大的情况下取保候审。3.如果嫌疑人的前科构成累犯，那么是不能取保候审的，除非嫌疑人有严重疾病或者怀孕、哺乳不满一周岁的婴儿。4.如果你认发鸡篡课诂酒磋旬单莫为取保候审错误，可以向同级或者上级检察院控申科控告。祝如愿，望采纳，谢谢！