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医疗期满后再次请病假有工资拿吗
1、医疗期满后再次请病假有工资拿。2、劳动者病情较为严重，在法定医疗期内尚无法治愈的，可以继续请病假。用人单位不能因劳动者在医疗期满后请病假不来上班，就认定劳动者旷工并解除劳动合同。否则，很可能被认定为违法解除。
专业解答员工医疗期结束后再次申请病假，薪资待遇通常会得到保障，但具体规定受地区政策影响。工伤期间，员工享有薪酬和福利。区分医疗期病假与工伤后续治疗需根据实际案件分析，以法律为准。
专业解答在医疗期届满后，若企业决定辞退员工，则并不一定需要支付相应的赔偿费用。然而，如果被辞退的员工存在过错，那么企业将无需承担经济赔偿责任。另一方面，如果该员工是因为非故意性的事件导致解雇或是因为经济原因进行的裁员，尽管没有赔偿金，但企业仍需依据其工作年限向其提供相应的补偿。如若企业出现非法辞退员工的情况，则需按照补偿标准的双倍金额支付赔偿金。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着医疗期满后再次请病假的有没有工资的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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