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怎样写员工申请辞职书我不想干了

董* 重庆-荣昌区 劳动争议咨询 2017.09.24 17:49:22 30人阅读

我在一家厂里做员工上班累工资少实在没有心情做了,现在想辞工,请问怎样写员工申请辞职书。

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尊敬的各位公司领导:   您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。   我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在公司学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。 由于个人原因,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。   我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。 申请人:申请时间:___年__

2017-09-24 17:56:22 回复
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你好怎样写员工申请辞职书 其实很简单你这样写就行。
尊敬的领导:   您好,本人______由于个人原因,无法继续为______公司(单位)服务,现特提出离职,望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。   谢谢!   申请人:______   时间:___年___月___日

2017-09-24 17:51:22 回复

对于这个问题,解答如下,今天就公司辞退通知书的相关法律问题,作简要的分析如下:公司在经营管理中,不可避免地会遇到一些,违反公司的规章制度,给公司造成损失的员工。在遇到这些员工时,必须按照公司的制度予以处罚,其常严重的处罚,就是辞退员工。由于现行的《劳动法》,无论从立法还是执法上,都偏向于劳动者,对于辞退员工有着严格的限制。公司在辞退员工时,稍有不慎便会触犯法律的红线。那具体应该怎么操作呢?首先,辞退通知书要有完整的结构。通知书的标题最好是:某某公司关于辞退某某员工的通知书;通知书正文部分分为抬头、内容、落款及时间几个部分;抬头应当写劳动者的真名,不可使用化名、外号;内容部分要翔实;落款部分应当写公司全称并加盖公司公章,同时要写明日期。其次,内容部分要包括被辞退员工的姓名、身份证号码、工号、工作岗位、劳动合同存续时间、解除劳动合同时间。同时说明,被辞退员工具体违反了,公司的哪一项规章制度,造成了何种损失或恶劣影响,根据公司规章制度的哪一条,对该员工予以辞退。最后,辞退通知书应当有签收栏,交给被辞退员工签收。如被辞退员工不肯签收,应当予以邮寄或电子邮件形式,向该员工发送。另外,辞退通知书还应当在公司进行公示。

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