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受伤是2016-4-1受的工伤,工伤鉴定是9级

ask****068 湖南-娄底 工伤纠纷咨询 2017.09.22 10:37:16 1人阅读

受伤是2016-4-1受的工伤工伤鉴定是9级,合同签的日期是2016.4.1-2017.4.1,年龄49岁,合同期满后公司让我妈写了张离职书,现在,我想问的是,一次性医疗补助金是赔付几个月?平均工资是6504

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如劳动者要求解除劳动合同,除之前支付的一次性工伤伤残补助金外,还可要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体根据案情分析。

2017-11-10 10:26:10 回复

您好,离职申请提前30天申请就好了。到了8.12可以直接走人,公司必须正常发放。

您好,十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。
(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。
(三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
(四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等实际发生的费用计算。
(五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。
(六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

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