您好咨询一下无固定期限劳动合同解除有哪些规定

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用人单位必须签字无固定期限劳动合同的情形或者条件有：连续工作满十年，再签订劳动合同应签订无固定期限劳动合同；连续签订了2次劳动合同，第3次续签劳动合同应签订无固定期限劳动合同。

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你好无固定期限劳动合同解除通知书终止（解除）劳动合同通知编号：












（甲方）与










（乙方）于






年





月立
（续订）了以下第



项劳动合同：




1
、固定期限合同，即从



年



月



日起至



年



月



日
止。






2
、无固定期限合同。






3
、以完成





























工作为期限合同。根
据《劳动法》
、
《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，以及劳动
合同第




条第




款的约定，现对该劳动合同按照以下第

















项办理。




（
1
）因劳动合同期限届满，终止劳动合同。




（
2
）因双方约定的终止劳动合同的第





项条件出现，终止劳
动合同。




（
3
）因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳
动合同。




（
4
）根据《劳动法合同法》第





条第




项的规定，解除劳
动合同。




（
5
）根据双方在劳动合同中第





条第




款的约定，解除劳
动合同。




（
6
）因本人提出辞职解除劳动合同。




（
7
）因工作调动解除劳动合同。



单位盖章：








































年


月


日


说明：
1
、被终止（解除）劳动合的劳动者，凭本通知书到本人户口
所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。



2
、本通知书一式四份：用人单位一份（存入劳动者档安）
，劳动
者本人一份，单位所在地区区县（市）社会保险分局一份，劳动者
本人户口所在区县（市）劳动就业服务管理机构一份。