企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。如果你是职场新人,进入一家新单位第一年是不能享受带薪年休假的,但是你之前已经在别家单位工作过,且连续工龄已满12个月,注意是“连续”,也就是说不能中断,比如你从2016年1月进入一家单位,工作了一年,2016年12月离职,2017年1月你又进入了一家新单位工作,那你在新单位的第一年即可享受带薪年休假,如果你到2017年2月才进入新单位,则新单位第一年不享受带薪年休假,因为你的工龄不连续,具体判定工龄是否连续可以看你缴纳社保记录。 以上是对入职多久有年假 的回答。
2017-09-15 16:32:01 回复严格三重认证
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