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员工怎么向企业提出解除劳动关系

谢** 四川-南充 劳动关系咨询 2022.08.05 20:19:01 314人阅读

员工怎么向企业提出解除劳动关系

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员工向企业提出解除劳动关系的方式有以下几种:
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

2022-08-05 20:20:01 回复

解除劳动关系证明
我单位同志,身份证号码,个人电脑号,因原因于年月日与我单位终止(解除) 劳动合同。
特此证明。
用人单位(盖章);
年月日

可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。签劳动合同的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按双倍工资赔偿。标准为前12个平均工资包括奖金及各种补贴。如果没提前30天通知你还要给一个月的工资做为代通知金标准为上个月的应得工资。

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