单方怎样办理离婚手续啊

已解答 73675 个法律咨询 >

到现户口登记地派出所申请、公民分户的准则是一家虽同住一处，能够分别立户，且确实在此寓居的；
（3）经法院裁判或调解的房屋纷争当事人有房屋寓居权、结婚证，以及私房房契等资料证明手续（乡村地区分户需要出具村委会认可分户的证明）到现户口登记地派出所申请，且确实在此寓居的。自建房等违规建筑不予分户；
（6）户口冻结地区的分户工作，给于解决分户手续，如果娃儿成年。
（1）一家同住一处，仍执行北京市房地产管理局和北京市公安局《关于拆迁范围内暂停解决居民户口迁入或分户有关问题的通知》京房地字（1992）第299号的文件限定，能够分户。2：（1）公房分户。当事人持分户的书面申请。单元楼房的分户仅限于离婚分户，经外勤民警调查核实派出所所长准许后，分别生活、房屋租赁契约以及房屋承租人认可分户的文字手续等资料证明，且单独生活，经外勤民警调查核实派出所所长准许后；
（2）经法院裁判或调解的离婚当事人有房屋寓居权你好，不顾你爸妈可否离婚、分户流程、分户的要求是事实上住房有两个以上自然间：
1，因结婚单独寓居，不在一起生活的，给于解决分户手续；
（4）已解决了私房析产、赠予以及继承手续的；
（5）已在房屋管理部门解决了房契分户手续的，但经济独立。（2）私房分户。当事人持分户的书面申请、法院裁判书或公正书，但要符合以下要求和流程，筒子楼的分户按平房分户解决。3

已解答 73675 个法律咨询 >

您好，针对您的用人单位不续签劳动合同如何办啊？问题解答如下, 按照劳动法的规定：
第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十七条　用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
第二十八条　用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十条　用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提讼的，工会应当依法给予支持和帮助。