1、没经过老板同意，私自拿走自己的工资犯法，如果数额较大，涉嫌盗窃罪。老板欠自己的工资，当事人可以通过正当合法的途径比如向劳动局仲裁委员会要求仲裁，或向法院起诉，要求老板支付工资。私自拿老板的钱物属于犯法行为，涉嫌盗窃。
2、《刑法》第二百六十四条：盗窃罪：盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
解决这个问题两个途径：
其一：等于老板又变更了合同，你不同意，老板应当和你重新协商，不同意的，合同没有成立，员工可以选择离开。
其二，不提出反对意见，按照合同进行工作休息，每天只工作6.6小时，其他时间休息，等着老板来找你解决问题。他要辞退你那就得支付经济补偿金，不想支付就重新谈合同条款的问题。
解答如下, 公司是违法的，没有代领协议，公司是不能发工资给别人的。根据《工资支付暂行规定》第6条的规定：用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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