民事调解书被误导签了不公平条约可以重新起诉吗?

王刚律师

15383858265

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劳动者在在职期间严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职，或营私舞弊，给公司带来损失的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，而且无需向劳动者支付经济补偿金。工作失误和工作失职并不是同一概念，如果不能认定为失职的话，是可以主张相应补偿的

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一、当事人有申请鉴定的权利，但是否进行鉴定，决定权在法院，而不在对方当事人，所以，被告申请鉴定，如果法院同意就可以进行鉴定，无论原告是否同意，都应当进行鉴定。
二、如果鉴定必须原告配合，原告不配合就无法进行鉴定，法院会推定被告鉴定的目的成立，并作出对被告有利的判决。
三、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》：
第二十五条：当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。符合本规定第二十七条规定的情形，当事人申请重新鉴定的除外。对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果。
第二十六条：当事人申请鉴定经人民法院同意后，由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员，协商不成的，由人民法院指定。
第二十七条：当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应予准许：
（一）鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的；
（二）鉴定程序严重违法的；
（三）鉴定结论明显依据不足的；
（四）经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。
对有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新质证或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定。
第二十八条：一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论，另一方当事人有证据足以反驳并申请重新鉴定的，人民法院应予准许。