电子版合同有法律保证。
电子劳动合同属于电子合同中的一种,因此,它不但受《中华人民共和国电子签名法》的约束,同时,也受《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律规定的约束。
法律依据:
1.《合同法》第十条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
2.《合同法》第十一条规定,书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
3.《电子签名法》第十四条规定,可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。
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