劳动者在劳动关系存续期间在工作时间和工作地点受伤,被认定工伤后应当进行的劳动能力鉴定,不是工伤伤残鉴定。该鉴定主要确定劳动者受伤后是否影响劳动能力而进行鉴定。鉴定程序主要是以劳动者在医院住院期间的病历和资料作为参考依据,必要时,鉴定机关还可以对劳动者进行如拍片等查检,但不介入医疗治疗活动,不存疼不疼的问题。
您好,针对您的劳动能力鉴定检查什么问题解答如下, 劳动能力鉴定检查项目如下:
1、工伤职工劳动功能障碍程度等级鉴定;
2、非法用工单位伤残人员劳动能力鉴定;
3、劳动能力复审鉴定;等等。
《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条规定,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。
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