欠了十几万网贷还不上不知道怎么办

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依据这两条，用人单位与劳动者解除劳动关系的，不需要支付劳动者补偿或赔偿。《劳动法》第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；扩展资料严重违反用人单位的规章制度的内容；
（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；
（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；
（四）工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；
（五）滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留上缴利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财，损公肥私，使国家和企业在经济上遭受损失的；
（六）有贪污盗窃、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的；
（七）犯有其他严重错误的。

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你好，要先确定公安机关是以什么罪名来抓捕他才能知道相应的判刑幅度

王芳律师

18162798105

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你好，你可以向公安机关报案。公安机关立案后，会帮你们寻找。你妈当初是因为什么而不在的？你可以来电详细说明一下具体情况。