孕期有医生批准休病假的，根据工龄计发工资，工龄不满两年的发60％，工龄两年到四年的，发70％工资
2022-07-17 22:35:08 回复你好，按照病假工资。看你公司规定。
您好，对单位女职工需要在劳动时间内去医疗机构进行产前检查的，用人单位应当批准女职工所需的假期，且在工资福利等方面应作为正常出勤对待。女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。但如果女职工有二级以上医疗保健机构开出的证明，则用人单位必须批准。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合《上海市人口与计划生育条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天
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