临时工工资最低多少

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1、看当地的经济水平来判断。
2、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。
3、根据《劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（1）、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
（2）、社会平均工资水平;
（3）、劳动生产率;
（4）、就业状况;
（5）、地区之间经济发展水平的差异。

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1、今年最低工资自6月1日起执行，各区最低工资1640元，小时最低工资16.4元；各县最低工资1470元，小时最低工资14.7元。详情请咨询。
2、今年临沂市企业职工社保，最低基数是3002元/月。
3、企业职工，养老保险：个人8%，企业18%；医疗保险：个人2%，企业6%；失业保险：个人0.3%，企业0.7%；工伤保险：个人不承担，企业0.2%-1.9%（根据行业分类确定）；生育保险：个人不承担，企业1%。

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工资福利待遇不变，按照原来约定的基本工资发放，由单位按月支付。如果劳动单位不予支付的话，您可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向劳动监察部门举报投诉，劳动部门有权责令单位支付工资，否则给予处罚。【相关法条】第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。