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我爸爸想内退,请问要如何办理内退?

王* 安徽-蚌埠 劳动争议咨询 2017.09.07 18:01:02 21705人阅读

我爸爸今年已经五十多岁了,一直是在国企工作,现在想内退了,想咨询一下如何办理内退,内退要满足哪些条件呢?

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“内退”,顾名思义,指“内部退休”,是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革,需要更新人员结构或降低人力成本,都得快速减少体制内正式员工的数量,渠道之一便是让他们从企业内部提前退休。“内退”已成为城市生活中的一个常用词。
没有达到国家退休年龄,即使办理内退,员工依旧和用人单位存在劳动关系。这主要是针对那些无法安排合适的工作岗位但是又未达到法定退休年龄的老员工的一种过渡性办法。因此,如何办理内退并不是随便想办就能办,也有符合国家的相关规定,以下是办理内退的几个必备条件:
(1)用人单位人员富余,即单位生产经营发生困难不能正常生产,而无法安置工作岗位的这部分人员;
(2)距离法定退休年龄不足5年;
(3)员工本人自愿;
(4)经用人单位领导同意;
(5)到劳动部门备案。
内退可享受哪些待遇?
1、内退员工仍与用人单位存在劳动关系,用人单位不能随便接触劳动合同,否则同样违背了《劳动合同法》的规定。
2、内退人员与用人单位签订的原劳动合同到期时,用人单位可以与内退人员签订新的劳动合同;或内退人员开始领取养老保险的时候,根据《劳动合同法》第四十四条第二项,劳动者一开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。
3、国家规定,内退期间由用人单位逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。生活费标准应当根据用人单位的支付能力,由用人单位与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即当地失业保险金标准的120%。一般生活费一次性发放的,以后不再追加。

2017-09-07 18:03:02 回复
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你好,关于上述的问题,解答如下, 不属于
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。
3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。扩展资料:
关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。
四、以上规定从本通知下达之月起执行。注:双方晚婚的,婚假延长到15日。该《通知》现在仍然在适用,所以正常情况下,婚假最长三天,晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的,全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅所在的省或者直辖市的《省(市)人口与计划生育条例》。职工结婚可享受待遇婚假
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假,假期天数由各地方计生委制定。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。

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