如何建立职工档案，职工档案里都必须有哪些职工的材料

档案的建立：　　1、人事管理档案应在员工到职一周内，由所在部门负责将员工到职后形成的人事资料收集完整，待员工经试用期考核通过，正式录用时将其人事资料移交人力资源部。　　2、人力资源部对移交的人事资料要依据《人事管理档案分类目录》进行审核，发现有人事资料不完整的及时向相关单位和人员追索，以确保人事档案的真实与完整。　　3、对营销人员、送货员、外派财务人员等特殊岗位的人员应收取学历证原件；对外派财务人员还需收取执业资格证、职称证原件；对营销人员及非总部财务人员同时需收取担保文件。　　4、收取员工相关证件时，应向对方出具收据（一式二份），一份交对方，一份存入档案袋（盒）查验。　　5、人事资料收集、归档后，人事管理专员应在档案袋（盒）上详细填写员工姓名及档案资料清单等内容，依档案材料分类目录顺序排列，各类资料以形成时间为序，分类装订，并注明档案资料收集、归档经办人姓名。　　6、案管理员应将档案资料分类存放、严格保管。　　档案包含内容：　　1、公司员工考核、任免、奖惩、教育培训、薪资调整、职务异动等人事资料；　　2、员工调任、晋升、降职、免职等人员异动资料。

一、房屋建筑和市政基础设施施工工程必须将劳务作业全部分包给有资质的建筑劳务分包企业;建筑施工企业在取得建设工程《中标通知书》或《发承包审核通知书》后进入建筑劳务市场，从建筑劳务市场准入名录中选择具有相应资质的建筑劳务分包企业进行建筑劳务发包并签订劳务分包合同;在办理建设工程质量监督登记手续之前，建筑施工企业携有关资料到市建筑劳务市场管理站办理建筑工程劳务分包合同备案登记手续。二、建筑施工企业向登记管理员提交中标通知书，同时领取《市建筑工程劳务分包合同备案登记书》或登录市建筑管理信息网下载表格填写。三、建筑施工企业填好《市建筑工程劳务分包合同备案登记书》后，向登记管理员提交以下的文件资料作为审核依据：1、建设工程中标(或发承包)通知书(复印件);2、《市建筑工程劳务分包合同备案登记书》(电脑打印一式五份);3、建筑施工企业与建筑劳务分包企业签订的劳务分包合同(原件一式二份，其中一份盖章后退还);4、市建筑劳务市场管理站出具的《市建筑劳务分包企业市场准入登记书》(复印件);5、建筑劳务分包企业营业执照、资质等级证书(副本)、安全生产许可证(复印件);6、建筑劳务分包企业项目负责人或作业队长的任命文件及法定代表人授权委托书(原件);7、该工程项目劳务人员的花名册附当事人身份证复印件(电脑打印一式五份)。四、凡未办理完建筑劳务分包合同备案登记手续的工程项目，市建设工程质量监督站将不予办理建设工程质量监督登记手续，任何单位和个人不得进行施工。注：1、劳务人员花名册必须是劳务企业市场准入登记里的人员，如人员变更须办理变更登记手续;2、以上提供的复印件需加盖单位公章并审核原件。3、《市建筑工程劳务分包合同备案登记书》与该工程项目劳务人员的花名册必须使用专用表格填写。

也就满足了公证受理的条件，如公证处不受理，可以向当地司法局投诉。二、房产以房产所在地公证处管辖一、公证处要档案是为核实亲属关系是否真实，有了身份证，也有的当事人填写不认真，只有该地公证处可办理。三、只要有了亲属关系证明，由公证员根据情况看是否需要，有了死亡证明，有了结婚证，有了房地产证，档案反映不了全部亲属关系，以及亲属关系里人地死亡情况。所以没有档案无法复印是正常的，因为现在有的单位职工档案不完善甚至没有档案，要求他们自己查、户口本