申请撤销国内仲裁裁决有哪些情形

在2006年9月8日实施的最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释中也规定了撤销仲裁裁决的条文，例如：第十九条　当事人以仲裁裁决事项超出仲裁协议范围为由申请撤销仲裁裁决，经审查属实的，人民法院应当撤销仲裁裁决中的超裁部分。但超裁部分与其他裁决事项不可分的，人民法院应当撤销仲裁裁决。第二十一条　当事人申请撤销国内仲裁裁决的案件属于下列情形之一的，人民法院可以依照仲裁法第六十一条的规定通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁：　　（一）仲裁裁决所根据的证据是伪造的；　　（二）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。　　人民法院应当在通知中说明要求重新仲裁的具体理由。

你好，我国的民事诉讼法是没有关于撤销国内仲裁裁决的规定的，只有不予执行仲裁裁决的规定，撤销国内仲裁的规定在《仲裁法》里。需要注意的事，撤销与不予执行国内仲裁的原因是一样的，当事人可以选择一种行使。新修改的民事诉讼法修改了下面的第二百三十七条第二条第（四）、（五）项，目的是保持与仲裁法的规定一致。第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。　　被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：　　（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；　　（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；　　（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；　　（四）裁决所根据的证据是伪造的；　　（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；　　（六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。　　人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。

你好，关于撤销仲裁裁决起诉状范本这个问题对于您想要撤销起诉的要求是必不可少的，上诉人：__公司法定代表人：__地址：__被上诉人：__，女，身份证号：__住址：__联系电话：__上诉人与被上诉人因劳动合同纠纷一案，不服龙岗区人民法院（2009）深龙法民（劳）初字第__号判决书，提起上诉。上诉请求：1、撤销原判，改判上诉人不须支付被上诉人未签订劳动合同的双倍工资差额__元。2、诉讼费用由被上诉人承担。事实及理由：一、上诉人与被上诉人存在实质的劳动合同，被上诉人故意不与上诉人改签规范的劳动合同，无权要求双倍工资。上诉人与被上诉人签订了《2008年财务文员考核制度》，该文件明确约定了用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等事项，符合《劳动合同法》第十七条的规定，名为考核制度，实为双方签订的实质的劳动合同。双方签订的《2008年财务文员考核制度》第三条第9小条，约定被上诉人的工作职责为：严格按员工聘任管理制度和程序办理员工入职、在职和离职手续。负责具体考勤统计，每月按时统计和打印考勤表，提供财务核算及发放工资的依据。办好新员工入职手续和保管好员工的一切资料。而依照《员工聘任管理制度》第三条规定上诉人本应在入职后一个月内为自己改签劳动局规范的劳动合同，但其为达到谋取双倍工资的目的，给其他员工改签了规范的劳动合同，却未为自己改签。因为保管人事档案是被上诉人的职责，所以员工的劳动合同都保存在被上诉人手上，上诉人一直以为被上诉人为自己签订了规范劳动合同。综上所述，被上诉人为了个人私利，利用工作便利，在与上诉人签订《2008年财务文员考核制度》后，故意不与上诉人改签规范的劳动合同。属于广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第二十一条第二款之情形，依法不须支付双倍工资。二、原审法院判决书认定双倍工资差额为__元存在明显的错误。依照原审法院在事实查明部分的数据，可以计算得出被上诉人的__年__月__日至__年__月__日的工资总额为__元，但原审判决在本院认为部分又认定上诉人应支付被上诉人二倍差额为__元，重复计算了__元，属于明显计算错误。综上所述，一审判决认定事实错误，适用法律不当，请求贵院依法查清事实，支持上诉人的诉讼请求。此致