根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
专业解答医疗费用包括住院、手术、药物及医学检验等费用,由工伤保险基金支付。鼻骨骨折清创缝合至少可鉴定为十级伤残,享受7个月工资作为一次性伤残津贴。停工留薪期间,员工享有原工资待遇,停工留薪期不超过12个月。护理费、交通费、餐饮住宿费等费用也需考虑。离开现职的工伤员工可能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准请参照相关法规。
专业解答针对鼻梁骨骨折的补偿,依据司法鉴定确认的伤残等级定赔偿额。骨折通常被认定为十级伤残。按《工伤保险条例》,七至十级伤残者可享一次性伤残补助金,十级为7个月工资基数。合同到期或劳动者解约,雇主需支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金,具体标准由地方政府制定。
专业解答因鼻骨骨折并缝针导致的工伤,赔偿责任涵盖医疗、工伤津贴和一次性伤残补助金等。赔偿数额和待遇标准可能因地域和政策差异而异,建议工伤员工先了解当地政策和规定,并寻求专业律师或法律机构的帮助,确保权益得到保障。
专业解答鼻骨骨折补偿需等司法鉴定结果,按“工伤鉴定标准”可能评为十级伤残。据《工伤保险条例》,七至十级工伤员工可获一次性伤残补助金,分别为13、11、9、7个月工资。合同到期或员工解约,用人单位还须支付医疗和就业补助金,具体标准由地方政府制定。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和你好工伤六根肋骨骨折是几级伤残索赔标准是什么相关的法律规定。
律师解析 如果是工人在上班时受伤的属于工伤,应当由用人单位申请工伤认定,请求工伤赔偿。如果骨折影响劳动能力的,还可以进行劳动能力鉴定。 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 如果不是工人在工地受伤的,如果建筑工地的管理者未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。 因第三人的行为造成损害的,由第三人承担侵权责任;工地管理者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。管理者承担补充责任后,可以向第三人追偿。
律师解析 工作中手指受伤没有骨折,缝了几针,分以下情形处理: 属于工伤的,向社保行政部门申请工伤认定后向单位和工伤保险基金分别申请工伤赔偿,一般不用劳动能力鉴定,不能主张工伤伤残赔偿; 非工伤的,到医院治疗后向侵权人主张人身损害赔偿项目,一般也不能主张伤残赔偿; 其他。
律师解析 大概是十级伤残,具体以伤情和康复情况决定鉴定等级。 1、依据《交通事故伤残鉴定标准》4.10.5胸部损伤致:4肋以上骨折;或2肋以上缺失构成十级伤残; 2、应当赔偿的项目大概有:伤残赔偿金;误工费;护理费;住院伙食补助费;后期治疗费等等; 3、至于赔偿,要结合工伤职工年龄、月工资、住院天数、护理人数等决定。
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