公司开立的银行基本账户不注销是可以的,但是不注销的话,若公司帐户1年没有发生业务,,银行会把该账户转为久悬账户。到时候注销的话,如果账户欠费还要补齐费用之后才可以注销。
因此,还是注销更好一些,公司基本账户注销程序如下:
1.开户许可证正本原件;
2.营业执照注销证明或未在其他银行开立任何结算账户的相关说明;
3.客户留存联印鉴卡;
4.未使用完的现金、转账支票;
5.填写单位银行结算账户销户申请书,不需要再提供开户的全套资料。
法律依据:《人民币银行结算账户管理办法》第四十九条 有下列情形之一的,存款人应向开户银行提出撤销银行结算账户的申请:
(一)被撤并、解散、宣告破产或关闭的。
(二)注销、被吊销营业执照的。
(三)因迁址需要变更开户银行的。
(四)其他原因需要撤销银行结算账户的。
存款人有本条第
一、二项情形的,应于5个工作日内向开户银行提出撤销银行结算账户的申请。
本条所称撤销是指存款人因开户资格或其他原因终止银行结算账户使用的行为。
专业解答在公司破产解散的情况下,员工仍有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉,仲裁流程如下所示:首先,劳动者需向仲裁委员会提交详尽的仲裁申请及相关证明材料;其次,若该申请符合受理条件,仲裁委员会将批准并发送该申请副本至被申请人处,同时组建仲裁小组进行案件处理,如仲裁委员会认为不予受理,则会给出详细理由,申请人可根据这一原因就该劳动争议事宜向人民法院发起诉讼;接下来,仲裁委员会将召开公开审理会议对案件进行深入讨论和分析;最后,依据法律法规做出公正合理的仲裁判决结果。
专业解答企业破产对员工补偿的法律规定在公司宣告破产停业之际,应给予员工充分的经济补偿。该项补偿将依照员工每工作满一年的情况,提供其相应月数的平均工资作为补偿资金。这里所述之“一个月工资”,具体则是员工自劳动合同解除或终止起向前推算12个月内的整体平均工资。若员工之工龄超过6个月但尚未达到1年,则按照1年来计算薪资补偿金额;而对于工龄不足6个月者,则仅需支付其半月的平均工资即可。
专业解答企业破产清算时,员工工资优先受偿。根据《企业破产法》,破产财产先偿还破产费用,然后依次偿还员工工资、社保等。如果企业欠薪,员工可以依法申报债权,通过投诉至劳动监察部门或申请仲裁、诉讼等法律手段,积极维护自己的合法权益。
专业解答企业破产或倒闭时,个人债务的处理方式会根据清算情况而定。如果企业进入破产清算程序,那么就会依法对其资产进行全面评估和分配。在清算过程中,会首先支付破产费用和共益债务,然后优先偿还员工的薪资、社保和法定补偿金,最后再按照比例偿还个人贷款。因此,在企业破产或倒闭时,个人债务的偿还顺序是有先后之分的。
专业解答在企业破产的情况下,私人欠款的偿还依据破产清算程序。破产执行人会清查和管控企业的财产,这些财产将首先用于偿还破产成本和互助债务。 接下来,偿债的顺序分为三步。首先,支付员工的工资,以确保员工的权益得到保障。其次,缴纳税款,这是国家应得的收入。最后,才轮到偿还债权人的欠款。 在这个过程中,法律和程序会确保公平和合理的偿还顺序,以保护各方的利益。如果你是债权人,建议你了解自己的权利和义务,并与破产管理人合作,以确保你的欠款得到妥善处理。如果你是企业所有者或管理者,破产清算程序可能是一个复杂和困难的过程,但遵守法律和程序是解决问题的关键。
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