职工因个人原因离职的不可以领失业金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十八条规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
1、失业前用人单位和本人已经交纳失业保险费满2年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
4、虽然社会保险法对于领取时长有限定，但是只是指导性的，各地会在此基础上进行细化，所以各地政策是有差异的。 目前领取金额的计量方面，各地限定并不一致，只能以当地社保政策为准。建议向当地社保组织直接询问
1.可以的，本人只要是被辞退或者是合约到期，都可以拿到失业金。
2.无过失性辞退，即在劳动者本身没有过错的情况下，用人单位辞退劳动者。根据《劳动合同法》第40条的规定，符合法定的情形用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。而在无过失性辞退的情况下，如果同时符合其他的条件，那么劳动者可以申请领取失业金。
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