用人单位发放的过节实物福利需要并入其工资、薪金所得来计征个人所得税，按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的或者凭证上价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条 个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益；所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额；所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额；所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。
2022-06-21 16:45:29 回复【法律意见】一般来说，从员工辞职之日起就会停止计发工资，但生育对用人单位影响时间通常在两年以上，企业不仅要支付产假工资，休完产假后还要给予哺乳期支付，以及法定哺乳期后一段时间仍会对工作造成影响，因此这段时间对于企业来说付出高于回报。故休假员工如非企业较敏感或不可替代职位，辞职对于用人单位来说有利，用人单位都会同意辞职，这时公司很有可能会接受支付全额产假工资。结论：如想在休产假期间辞职，请和用人单位协商，先谈好条件，企业先支付全额产假工资或签订协议再递交辞职书。【法律依据】《女职工劳动特别保护法》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
《工资支付暂行规定》第十三条，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
端午节属于法定假日，法定节假日上班应该按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300另行支付加班工资公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200另行支付加班工资按照标准，端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资，不得以调休等方式代替。这个事公司该给的，至于你工作疏忽造成公司的损失，公司也有权利责罚，毕竟公司也有公司的规章制度，两者不冲突
税票定义
税票指的是公民或法人取得收入发给付款人的征收凭证，也就是证明公民或法人已缴纳税款和款项的依据。税票作为税务凭证，很多人不是很清楚税票是什么?下面就让律图的小编对此问题进行详细的介绍。
小型微利企业所得税税率
今天为大家介绍小型微利企业所得税税率，那么究竟什么是小微型企业呢，那么小型微利企业所得税税率，小型微利企业所得税税率规定，以及小型微利企业所得税优惠政策有哪些呢，下面为你详细介绍！
小规模纳税人
现实生活中，只要达到了纳税标准我们就必须向国家缴纳税收，而缴纳税收的时候我们就被称之为纳税人，说到纳税人，其中最常见的就是小规模纳税人了，它和一般纳税人是有区别的，那么小规模纳税人和一般纳税人的区别是什么呢？
增值税发票抵扣
现实生活中，很多人在缴纳增值税并且领取到发票之后，就以为事情已经结束了，其实不然，因为在领取发票的时候，行为人可以选择进行抵扣的，但是增值税发票抵扣也必须要满足一定条件才行，那么增值税发票抵扣的条件是什么呢？
账簿印花税
说到印花税，很多人对此都非常的熟悉，其实印花税只是生活中很常见的一类大的税种，其中还包含了很多具体的税种，比如不是特别常见的账簿印花税，大家对账簿印花税了解多少，知道账簿印花税是什么意思吗？
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