专业解答法定代表人是否有义务签署劳动合同在我国现行法律框架下,公司的法定代表人需承担相应的职责及义务,并与公司签署劳动合同。然而,对于公司法人而言,他们并不需要与公司签订劳动合同。这是因为,根据国家相关法律法规的明文规定,任何涉及到建立劳动关系的行为,都必须以书面形式进行确认,即必须签订书面劳动合同。
专业解答合同需双方书面签字、盖章或指纹确认生效。但若一方先履行主要义务且对方认可,即使未正式签字,合同亦具法律约束力,前提是义务内容明确且无其他违法情况。
专业解答若协议明确规定了违约金标准,应严格执行。罚金与实际损失差距悬殊时,法院或仲裁机关可调整。约定的违约金过高,法院或仲裁机关可调整以求公平。协议未规定违约金,违约方按实际损害承担支付义务。
专业解答土地承包合同是发包方与承包方之间达成的,关于土地权利义务关系的协议。如果承包人或发包人履行了主要义务,双方都无异议的情况下即使未签订也有效。
专业解答劳务派遣单位应当与劳动者签订书面劳动合同,自实际用工之日起一个月内未签订的,劳动者可以要求二倍工资。一般情况下,实际用工之日以到用工单位从事工作之日起算。
律师解析 设立担保,必须签订书面合同。 《民法典》的规定,设立抵押权、质权以及保证人承担保证责任的,都应当按照法律规定的内容签订书面合同,否则,担保权利不成立。
律师解析 买房签订合同后单方面毁约可以协商承担违约责任,协商不成的,可以起诉解决。 签订合同后单方面毁约,如果当事人约定了违约金可以要求对方支付违约金,如果没有约定可以要求对方赔偿你的损失,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
律师解析 根据我国的法律规定,以电子数据交换 (比如电子合同、网络购物的订单等),电子邮件形式记载合同内容,并且可以做到随时调取查用的数据电文,都可看做是书面合同形式。
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