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社保征缴是如何的
1、五险一金是按单位申报的工资做基数，如果你工资比当地社保局规定最低基数低，就按社保局公布最低基数扣费。2、另外各地缴费比例也有一些差异，按你工资算出来可能不准确。自己的缴费明细，可以分别在当地社保局、公积金中心网上查询。
您好，关于这个问题，我的解答如下,土地征用农民社保缴费标准是怎么样的呢具体的缴费标准请咨询当地社保局，也可查阅当地有关被征地农民社会保障实施办法。失地农民社保缴费材料1、由各被征地村(社区)提供征地协议及土地补偿合同；2、被征地农民身份证及户口本等证明；3、填报的《被征地农民养老保险花名册》、《被征地农民养老保险申请表》及《被征地农民待遇审批表》。失地农民社保缴费流程1、申请人向县社保局城乡居保科提出申请并提交相关材料；2、县社保局城乡居保科审核，对符合条件的予以受理；3、城乡居保科计算确定折算月数，个人账户退还金额，并打印折算支付表；4、养老科复核人复核，养老科负责人审核；5、按审批权限审核批后，财务科办理缴费。
解答如下,退休年龄之前均可以买社保。目前，各地在建立被征地农民社会保障制度时将被征地农民按照年龄分成了三类：(1)被征地养老人员。不同的地方规定的年龄不同，有的地方是男满55岁，女满45岁，例如，上海市有的是男满60岁，女满50岁，例如杭州市；(2)被征地劳动力。指年满16岁以上至养老年龄的被征地农民；(3)被征地未成年人。指16岁以下的被征地农民。
专业解答企业不为员工提供完整的社保福利，员工有权申请补缴。如果因此给员工造成了损失，比如额外的医疗支出，那是企业的失职，员工可以依法向企业索赔，让企业弥补这些损失，这样才能保护自己的合法权益。
专业解答社保缺失导致的损失赔偿标准应该根据实际情况来制定。如果是单位的过失导致没有参保，使得员工享受社保福利受到阻碍，比如医疗报销、失业救济、工伤赔偿、养老积累等方面，员工有权索要赔偿。赔偿需要考虑应该享受的社保待遇和额外支出等因素。
专业解答当员工因为社保未足额缴纳与雇主解约时，经济补偿金的计算依据是服务年限。具体来说，每满一年补偿一个月的平均工资；超过六个月但不足一年的，按一年计算；不足六个月的，则补偿半个月工资。这里的“月工资”指的是解约前十二个月的平均工资，它将作为补偿标准。
专业解答在没有劳动合同且没有缴纳社保的情况下，劳动者可是享有法定赔偿权的。如果没有签订劳动合同的时间超过了一个月但不满一年，雇主需要支付双倍月薪。如果没有缴纳社保，劳动者可以要求补缴，雇主可能会面临行政处罚。保障劳动者权益，法律会严惩违规行为。
专业解答若雇主未签劳动合同或未购社保，员工可依据法律要求赔偿。未签合同者，员工可索双倍工资，最长11个月；未缴社保，员工有权要求补缴。若解雇，员工还可获经济补偿，按服务年限计算，每满一年补偿一个月工资。
律师解析 1、符合参保条件的居民需携带户口簿和居民身份证原件、复印件到户籍所在地村委会提出参保申请，选择缴费档次，填写《新型农村社会养老保险参保登记表》，若本人无法填写，可由亲属或村协办员代填，但必须本人签字、签章或留指纹确认。 2、村协办员检查参保人员的相关材料是否齐全，在《参保表》上签字、加盖村委会公章，并将《参保表》、户口簿及居民身份证复印件等材料报乡镇事务所初审，确认无误后将相关信息录入新农保信息系统，之后将材料上报县社保机构复核、确认，同时为其建立个人账户。 3、参保人员按规定缴费的，年满60周岁的次月起可以按月领取养老金。参保人所在县区新农保办法实施时，已年满60周岁的农村居民，未享受城镇职工养老保险待遇的老年人，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费。
律师解析 可以向当地人社局举报，并要求单位补缴社保费用。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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