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想咨询一下,承租方经营困难可以解除合同吗

田** 云南-红河 合同终止咨询 2017.08.28 10:02:56 74人阅读

你好,之前我把我的一套房子租给人家做生意,现在那家生意已经做不下去了,想咨询一下承租方经营困难可以解除合同吗?

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由于租赁双方在订立合同时只约定了违约责任,并没有单独订立承租方可单独解除合同的条款,导致在承租方出现经营困难时要求单方解除合同出现争议。“经营困难”并未在双方订立合同时加以约定并加到合同条款中,双方也没有在出现纠纷后达成一致意见协议解除合同,故不符合合同法关于协议解除的情形。承租人想要解除合同只能依据合同法解除。承租人主张“市场不景气导致其经营亏损,继续经营造成更大的损失,其合同目的已无法实现”。在法庭陈述中,承租人并没有明确其所依据的具体法律条款,但根据其表示方式,笔者认为其所依据更倾向于第一款“因不可抗力致使不能实现合同目的”。该条款适用的前提条件是因不可抗力造成,根据民法通则:不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。在实践中往往是指自然灾害、政府行为及社会异常事件排除商业风险。本案中承租人提出的答辩理由是“经济不景气”,该理由是否构成不可抗力?笔者认为是绝对不构成不可抗力的,经济波动是市场经济的基本规律,市场不景气不可谓不可预见;与承租人经营的餐饮业同类型其他的餐饮企业经营的如火如荼,收益可观,不可谓不能避免、不能克服。所以经济不景气是单纯的商业风险,经营亏损也不是法定解除合同的理由。至于承租人擅自腾房退租,通过行动明确表示违约,根据合同法 “在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务”的情形,只有守约方享有合同解除权,如支持违约方也享有解除权,则违反诚实信用原则,助长违约之风。

2017-08-28 10:06:56 回复
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关于承租方经营困难可以解除合同吗 这个问题,是这样的,一般采取法定解除的场景是在诉讼或者仲裁的程序中。当前法院或者仲裁院为维护市场交易秩序的稳定,在判定法定解除条件的程度把握上都比较谨慎,需要达到非常高的证明标准才会下裁判判定法定解除。这种形势下,采用法定解除不仅成本高,而且也有较大的败诉风险。所以笔者建议在订立合同条款时将法定解除的几个条件具体化,不要抽象地引用合同法第九十四条的相关内容。比如将违约方的行为表明不履行合同主要债务的情形进行列举,对催告程序、方法及期限等予以明确,减少在适用法定接触时出现的争议

2017-08-28 10:04:56 回复
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承租人订立租赁合同的目的是获得房屋使用权。承租房交付后,承租人如何使用都是其自由行使合同权利的表现。承租人对承租房使用或者不使用,这样使用或那样使用,只要不违反合同约定使用,出租方以及第三人均不能加以干涉。承租人擅自腾房是对其合同权利的行使,出租人并非要求一定要承租人恢复经营,而是要求其继续履行合同,承担支付房租以及延迟支付房租的违约金。

您好!劳动合同法第46条第(四)项规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 劳动合同法第四十一条第一款的内容是:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 因此,用人单位由于生产经营发生严重困难而与劳动者解除劳动合同的,应当支付经济补偿。

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