看具体情况，是否有考核标准，已经考核标准是否明确告知等因素，可以具体情况主张公司违法解除劳动合同，要求支付赔偿金
2022-06-06 17:42:42 回复
有工资二倍的经济补偿。合同时间为三年，那么试用期最长是可以为六个月的。在试用期内被单位辞退，
2022-06-07 10:14:06 回复
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