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医疗事故可以申请法律援助吗
具体情况进一步咨询律师处理。
可以的L
可以的
您好，建议委托律师
是否已做相关医事故鉴定？
可以申请
辞职继续交城镇医保，参保期内就可以报销。之前的不用补交，因为那期间你是交职工医保，两个都属于医疗保险，你医疗保险并没有中断职工医保如果累计满当地社保局规定年限，退休后可以不缴费继续享受医疗保险报销待遇《根据社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十五、第三十六你可以根据以下赔偿项目，并结合法条来计算具体赔偿金额。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定
专业解答如何申领医疗期满后的医疗补助金关于一次性工伤医疗补助金的申领程序，首先是由用人单位向所在地区的社会保险行政主管部门提出工伤认定请求；其次，在获得工伤认定决定书后，紧接着便可向当地劳动能力鉴定委员会递交劳动能力鉴定申请书；接下来，便是等待劳动能力鉴定结果的发布并领取劳动能力鉴定结论书；最后，将工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书以及其他相关材料一并提交至工伤保险经办机构进行一次性工伤医疗补助金的申请。
专业解答在取保候审期间，当事人可以依法申请医疗救助，这并不意味着剥夺了他们的医疗救助权。待定罪犯或被告需要遵守法律，同时也享有合法权益，包括医疗救助。医疗救助资格和方式会根据个人需求和政策规定来明确界定。
专业解答用人单位或工伤员工可向社会保险基金管理局申请一次性工伤医疗补助金，需员工确认为5-10级工伤并治疗结束后解除或终止劳动关系。1-4级工伤员工因丧失部分或全部劳动力，用人单位需保留劳动关系并调整岗位，故无需支付该补助金。双方劳动关系终结时，方有资格申领。
专业解答如果不能认定为职业病，就无法享受工伤医疗待遇。但如果已经缴纳了基本医疗保险，并且符合规定，可以向社会保险经办部门申请基本医疗保险待遇。对于应由第三方承担的医疗费用，如果第三方未支付或身份不明，基本医疗保险基金会先垫付，然后有权向第三方追偿。建议积极敦促相关部门或单位出具责任鉴定书，根据鉴定结论和责任书要求对方赔偿，或选择向审判机关提起诉讼。
律师解析 一次性工伤医疗补助金可以由用人单位向社会保险基金管理局申请，审核通过及资金到账后转给员工，也可以员工本人携带相关资料到社会保险基金管理局工伤赔付窗口申请领取一次性工伤医疗补助金。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件： 1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。 2、经过伤残鉴定，属于5-10级伤残。 根据工伤保险条例，1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力，所以由单位保留其劳动关系，退出劳动岗位，所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。 3、劳动者治疗终结后，经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。 如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系，则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。 只有劳动关系终结时，才存在支付费用的问题。
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