劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的,还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
去做伤残判定看可否是隶属职业病的,如果是隶属职业病的话,能够去主张一些需要的经济赔偿啊。可否隶属工伤或可认定为工伤的,可根据《工伤保险条例》第十四条的限定,工人有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与下作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的;
(6)在上下班路中,受到机动车意外伤害的;
(7)法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。
据了解,凡患有相关特殊病慢性病种的城镇参保居民,可持城镇居民医保C卡到有就诊记录的二级(含二级)以上定点医疗组织医保科领取《市基本医疗保险门诊特殊病慢性病审批表》,由定点医疗组织医保科进行初审。初审通过后,参保人员携带相关申请手续和一张小二寸照片到市社保局基本医疗保险门诊特殊病慢性病受理窗口递交申请手续,经审核符合准入准则的,发放领取《市基本医疗保险门诊特殊病慢性病医疗证》,就可享受基本医疗保险限定的门诊特殊病慢性病待遇。特殊病慢性病门诊医药花费报销起付准则200元,报销比例按定点医疗组织等级三级为50%、二级为70%。恶性肿瘤放化疗、慢性肾功效衰竭的肾透析(终末期肾病透析)、器官移植术后抗排异治疗、血友病为10000元年人,其他病种为2000元年人。合并多种特殊病慢性病的按最高定额的病种支付。
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